Contractul cu zero ore de muncă

Peste 30 de senatori PSD au propus introducerea în legislație a "contractului de muncă cu zero ore". Printr-un astfel de contract, angajatul ar veni să lucreze doar la solicitarea angajatorului și doar dacă vrea să muncească atunci când i se cere, urmând să fie plătit doar pentru orele lucrate. Noutatea adusă de contractul cu zero ore ar fi că programul de muncă este în întregime flexibil. Angajatorul nu va fi obligat să garanteze un număr minim de ore pe săptămână, iar angajatul poate să nu accepte munca în momentul în care i se cere. Plata va fi efectuată doar pentru orele prestate pe zi, pe săptămână sau pe lună. Se dorește ca acest tip de contracte să beneficieze de aceleași prevederi sociale ca și unul obișnuit, adică asigurări de sănătate și concedii plătite.

O idee asemănătoare de contract de muncă "la cerere", dar cu "cel puțin 32 ore/lună", a fost lansată de parlamentarii PNL într-un proiect de lege înregistrat anterior, tot la Senat, menționează jurnalul.ro. Inițiativa liberală prevede și dreptul mai multor angajatori de a "împărți" între ei același salariat, în baza unui singur contract.