De la coronavirus la legislaţia muncii

Patronii de firme mici și mijlocii din România, reuniți în Consiliul Național al IMM-urilor, solicită statului să modifice Codul muncii, pentru a flexibiliza mai mult procedurile care permit lucrul de acasă și munca temporară. Patronatele solicită autorităţilor „o acțiune rapidă pe mai multe domenii”, printre care „modificarea legislaţiei privind Codul Muncii și flexibilizarea cadrului legislativ: muncă temporară, work from home, tele-muncă etc”. În România, telemunca - lucrul de la distanță - a fost reglementată prin Legea 81/2018. Aceasta a fost definită astfel: „Forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat şi voluntar, îşi îndeplineşte atribuţiile specifice funcţiei, ocupaţiei sau meseriei pe care o deţine, în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, cel puţin o zi pe lună, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor”.
Pe de altă parte, în acest momentul, guvernul este unul interimar, după ce a fost demis prin moțiune de cenzură, și nu poate emite ordonanțe de urgență, pentru a modifica legi.