Beneficii extrasalariale - Motivarea angajaţilor, sufletul productivităţii

Tichetele de masă reprezintă principalele beneficii extrasalariale acordate angajaţilor din cadrul întreprinderilor mici şi mijlocii, acest sistem fiind practicat în cazul a 26,97 la sută dintre firme, relevă studiul „Carta Albă a IMM-uilor – 2012”, realizat de CNIPMMR. Alte forme de creştere a productivităţii muncii prin motivarea angajaţilor sunt acordarea de tichete de vacanţă, sistem practicat de 22,89 la sută dintre firme, bonusuri şi prime de vacanţă în bani – 21,61 la sută, tichete cadou – 10,66 la sută. Printre alte forme de stimulare a personalului se mai numără subvenţionarea transportului (7,4 la sută), pensii şi asigurări private (2,33 la sută), abonamente la clinicile medicale private (2,04 la sută) şi chiar abonamente la săli de fitness - gimnastică (1,11 la sută) sau tichete de creşă (0,35 la sută). În Regiunea de Dezvoltare Sud-Est, din care face parte şi Galaţiul, la putere în materie de beneficii extrasalariale sunt tichetele de masă (28,93 la sută), urmate de tichetele de vacanţă (29,95 la sută) şi primele de vacanţă (28,43 la sută).