Viața Liberă
Leaderboard DevBrains

Moş Crăciun vine cu DISPONIBILIZĂRI pentru 1.300 de gălăţeni

În jur de 1.300 de angajaţi gălăţeni din construcţii şi agricultură ar putea rămâne fără locuri de muncă, exact înainte de sărbătorile de iarnă. Este vorba despre o serie de concedieri temporare, anunţate de mai multe companii din Galaţi, ca urmare a restrângerii activităţii pe timpul iernii. Dacă toate aceste planuri se vor concretiza, rata şomajului din Galaţi va ajunge şi mai mare, în condiţiile în care oricum judeţul nostru a devenit un pol al şomajului în ţară.

"Angajatorii care fac disponibilizări pe timp de iarnă trebuie să trimită notificări către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galaţi cu cel puţin 30 de zile înainte de a face propriu-zis respectivele concedieri. Totuşi, nu putem spune cu certitudine dacă toţi aceşti 1.300 de angajaţi vor fi disponibilizaţi", a precizat directorul executiv al ITM Galaţi, Ionel Petrea. Printre firmele care au făcut notificări în acest sens se numără Vega 93, Citadina, Rodlagero, Vepex Com şi Agrimat.

Potrivit Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi, rata şomajului în judeţul Galaţi, la sfârşitul lunii octombrie 2015, a fost de 8,87 la sută, mai mare cu 0,11 puncte procentuale decât cea din luna septembrie. Numărul total al şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Galati, la finele lui octombrie, a fost de 17.973 de persoane, cu 220 de persoane mai mult faţă de finele lunii anterioare. Din totalul şomerilor, doar 2.408 primeau indemnizaţii. Categoria de vârstă 40-49 de ani este cea din rândurile căreia provin cei mai mulţi şomeri gălăţeni.

Evaluează articolul
Fii primul care votează
RB

Articole înrudite

0 comentarii

Lasă un comentariu

Utilizatorul este singurul responsabil de conținutul mesajelor pe care le postează și își asumă toate consecințele.

ATENȚIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conțin cuvinte obscene, anunțuri publicitare, atacuri la persoană, jigniri, amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislația în vigoare.

Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidențialitate conform regulamentului GDPR și cu Termenii și condițiile de utilizare ale site-ului.