Viața Liberă
Leaderboard DevBrains

Subvenții pentru reinserția pe piața muncii

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați acordă angajatorilor subvenții lunare de până la 2.500 de lei, pentru încadrarea în muncă a persoanelor care au împlinit vârsta de 50 de ani sau a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani. Este susținută, astfel, inserția sau reinserția pe piața muncii a persoanelor ale căror contracte de muncă au fost afectate direct de epidemia de coronavirus și, totodată, angajatorii beneficiază de un ajutor pentru susținerea plății salariilor.

Concret, angajatorii gălățeni care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, până cel târziu la data de 31 decembrie 2020, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgență sau a stării de alertă primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, 50 la sută din salariul fiecărui angajat din această categorie, dar nu mai mult de 2.500 de lei. De aceeași facilitate pot beneficia și firmele care angajează, în aceleași condiții, tineri între 16 și 29 de ani. Angajații respectivi trebuie să fie înregistrați ca șomeri în evidența AJOFM Galați, iar angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minimum 12 luni de la împlinirea termenului prevăzut în textul ordonanței. Sprijinul oferit de AJOFM se aplică, în aceleași condiții, și în cazul angajării cetățenilor români cărora le-au încetat raporturile de muncă cu angajatorii străini aflate în derulare pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, prin concediere.

Toate documentele necesare se pot descărca de pe platforma aici.gov.ro.

Evaluează articolul
Fii primul care votează
CL

Articole înrudite

0 comentarii

Lasă un comentariu

Utilizatorul este singurul responsabil de conținutul mesajelor pe care le postează și își asumă toate consecințele.

ATENȚIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conțin cuvinte obscene, anunțuri publicitare, atacuri la persoană, jigniri, amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislația în vigoare.

Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidențialitate conform regulamentului GDPR și cu Termenii și condițiile de utilizare ale site-ului.