Până când se poate recupera concediul de odihnă
Gălățenii care au rămas cu zile neefectuate din concediul de odihnă pe anul 2022 le pot recupera până la data de 30 iunie 2024. „În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor”, prevede Codul muncii. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului de muncă.
Codul muncii are o serie de prevederi care se bat cap în cap în privința c.o. Este adevătat (adică e în Codul muncii) ceea ce prezintă autorul articolului dar cum interpretăm art. 144 alin. (2) din Codul muncii: „Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări