O gălăţeancă ACUZĂ: "Fostul patron m-a obligat să-mi scriu demisia"
* Femeia afirmă că nu a fost plătită pentru toate orele lucrate * Fostul patron se apără, spunând că nu a încercat decât să o ajute
Liana Marinescu are 57 de ani şi a lucrat în trecut ca inginer şi ca profesor. În tinereţe a terminat Navele, facultate considerată de către studenţi una dintre cele mai dificile. Împrejurările prin care a trecut de-a lungul vieţii nu au fost însă dintre cele mai favorabile, motiv pentru care a fost nevoită să se mulţumească şi cu locuri de muncă mult sub pregătirea ei profesională. Se pare însă că şi aşa a fost urmărită de ghinion.
Îngrijitor de clădiri
"Am fost angajată ca îngrijitor clădiri, pentru o perioadă de 45 de zile, la o sală de joacă pentru copii, la Ultimul Leu. În primele zile făceam curăţenie câte două ore în fiecare dimineaţă. Aveam salariul minim pe economie, dar la început patronul mi-a dat câţiva bani ca să mă pot descurca. Cu timpul, orele de muncă s-au înmulţit în fiecare zi. Pentru a-mi ţine eu o evidenţă, notam totul pe un carneţel. Într-o dimineaţă, când mergeam spre muncă, am ameţit şi am leşinat. Am fost luată de salvare şi dusă la Spitalul Judeţean, unde m-au ajutat să-mi revin. Pentru că nu aveam însă credit pe telefon, nu am putut anunţa la muncă ce mi s-a întâmplat", ne-a relatat femeia.
Învinuiri de ameninţare
Ajunsă într-un final la serviciu, gălăţeanca spune că i s-a impus să-şi dea demisia. "Am încercat să îi explic patronului, lui Marin Nicolae, ce mi se întâmplase, însă nu a vrut să audă. Nu mi s-a părut corect, din moment ce până atunci nu întârziasem un minut măcar la serviciu. I-am spus că nu vreau să plec. Atunci m-a luat într-un colţ mai retras din încăpere şi mi-a spus că, dacă nu-mi scriu o cerere de demisie şi una de concediu fără plată după ceea ce-mi dictează el, îmi va încheia contractul de muncă cu specificaţia indisciplinat. M-am simţit neajutorată şi am scris ceea ce mi-a dictat el. Se întâmpla pe data de 11 iulie, dar mi-a spus să trec jos data de 4 iulie. Greşeala mea a fost că am cedat la ameninţările lui. Pentru că voia să mă plătească pentru mai puţine ore decât muncisem, i-am arătat situaţia pe care o aveam în carneţelul meu. Mi l-a luat însă din mână şi mi-a rupt foile respective. Acest gest m-a deranjat cred cel mai tare", a adăugat Liana Marinescu.
După calculele pe care şi le făcuse, femeia ştia că trebuie să primească în total suma de 812 lei, din care spune că i-au fost achitaţi doar 448 de lei.
Răspunul autorităţilor
La o săptămână după întâmplare, gălăţeanca a scris o plângere către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Răspunsul venit de la ITM a fost unul previzibil, având în vedere dovezile scrise pe care le-a avut fostul patron. "În cererea depusă la societate în data de 11.07.2014, dumneavoastră vă solicitaţi demisia cu data de 4.07.2014, iar pentru perioada 4.07.2014 - 11.07.2014, reiese în documentele societăţii că figuraţi cu cinci zile absente nemotivate", scrie în document.
"Am încercat doar s-o ajut"
Am luat legătura telefonic şi cu patronul pe care gălăţeanca îl învinuieşte. Acesta ne-a spus că nu a făcut altceva decât să o ajute pe Liana Marinescu. "Eu i-am dat salariul la timp, chiar în avans, pentru zilele lucrate. Ea este cea care nu s-a putut adapta. E de înţeles că, având studii superioare, poate că s-a simţit frustrată să lucreze pe un astfel de post. Este tot ceea ce i-am putut eu oferi însă. Cererea de concediu fără plată şi cea de demisie au fost scrise de ea, iar controlul ITM a demonstrat chiar acest lucru. Cum aş fi putut eu să o constrâng să-şi scrie demisia? Este prima oară când am avut de-a face cu o astfel de persoană", ne-a declarat Marin Nicolae.





0 comentarii
Lasă un comentariu
Utilizatorul este singurul responsabil de conținutul mesajelor pe care le postează și își asumă toate consecințele.
ATENȚIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conțin cuvinte obscene, anunțuri publicitare, atacuri la persoană, jigniri, amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislația în vigoare.
Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidențialitate conform regulamentului GDPR și cu Termenii și condițiile de utilizare ale site-ului.