Tot mai multe firme gălățene vor să angajeze cetățeni non-UE

Ziua de 18 iulie a fost una însorită, dar și insolită din punct de vedere al locurilor de muncă vacante declarate oficial de firmele gălățene la AJOFM

Conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați, pentru data de 18 iulie au fost declarate vacante 47 de locuri de muncă. Chiar dacă situația este una dinamică, putând apărea schimbări semnificative de la o oră la alta, nu doar de la o zi sau o săptămână la alta, este de menționat totuși că acest 47 este cel mai mic număr de posturi înregistrat în ultimii ani la instituția gălățeană.
Faptul că, într-o zi oarecare, erau vacante doar 47 de locuri de muncă nu înseamnă, în sine, mare lucru. Suntem în plină vară, este caniculă, mulți sunt plecați în concedii, iar cei rămași să se "coacă" între betoane se gândesc și ei mai mult la vacanță decât la muncă.

Pe 10 iulie erau 203 posturi libere, pe 3 iulie erau 139, iar pe 14 iunie, cu aproximativ o lună în urmă, erau 526. O problemă ar fi dacă numărul redus de locuri de muncă s-ar menține pe o perioadă mai lungă de timp, de două-trei luni cel puțin.
Un al doilea aspect insolit este că, din cele 47 de posturi declarate libere de agenții economici din Galați, 39 reprezintă oferte valabile și pentru lucrătorii din afara Uniunii Europene. Este cea mai mare pondere a ofertelor destinate cetățenilor non-UE din ultimii ani.

Doar patru oferte de angajări din ziua de 18 iulie erau destinate numai românilor: un post de asistent veterinar la un cabinet din Frumușița, unul de femeie de serviciu la o asociație de proprietari de pe strada Domnească, un post de kinetoterapeut la un centru de pe strada Brăilei și cinci posturi de muncitori necalificați la lucrări de drumuri la o firmă din Galați cu sediul pe strada Traian.
În rest, celelalte oferte erau valabile și pentru cetățeni non-UE: barmani, bucătari, casieri, coafor stiliști, instalatori apă-canal, lucrători comerciali, muncitori necalificați în metalurgie și construcții, ospătari, recepționeri hotel, șoferi de autoturisme și camionete, sudori.

Conform reprezentanților AJOFM Galați, atunci când o firmă vine cu o ofertă de angajare prin intermediul instituției, întreabă mai întâi dacă pentru posturile oferite sunt în evidență șomeri de cetățenie română. Este un pas birocratic necesar, dar nu și suficient. Pentru că, indiferent de numărul șomerilor gălățeni calificați pentru meseriile respective, firma în cauză este liberă să își declare oferta valabilă și pentru cetățenii non-UE.
Evident, asta nu înseamnă că pe posturile vacante în Galați vor fi încadrați numai cetățeni străini. Angajarea străinilor, atunci când vin din afara Uniunii Europene, e o chestiune mai delicată decât lucrul cu angajați români din multe puncte de vedere. Este vorba despre documente speciale ce trebuie obținute, de condiții speciale, inclusiv de încadrarea în limita impusă de Executiv privitoare la cât de mulți străini pot lucra în România.