Companiile, afectate de deficitul de forță de muncă

Principala problemă a angajatorilor din România o reprezintă deficitul forţei de muncă, potrivit datelor Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS). "Este nevoie să putem reda împreună românilor, oriunde s-ar afla, încrederea că şi acasă pot fi respectaţi ca angajaţi, că pot lucra la angajatori de calitate, unde să beneficieze de salarii bune şi condiţii decente de muncă, şi se pot împlini profesional.
În România, principala problemă a angajatorilor este deficitul forţei de muncă. Este unul dintre motivele pentru care este prioritar ca MMSS şi serviciul public de ocupare să continue prin politici adecvate să faciliteze perfecţionarea competenţelor angajaţilor, pe de o parte, şi să stimuleze angajatorii prin subvenţii specifice, pe de altă parte, pentru a reduce din costurile pe care le au cu forţa de muncă. Programele noastre de ucenicie sunt un model de bune practici în acest sens", a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.
Potrivit MMSS, companii mai mari sau mai mici din producţie, comerţ sau servicii, dar şi instituţii publice se confruntă în prezent cu un acut deficit al forţei de muncă. Este nevoie atât de ingineri, IT-işti, economişti, medici, cât şi de electricieni, sudori, lăcătuşi mecanici, dar şi de poliţişti sau lucrători în serviciile publice de urgenţă.