Părinții care își cresc singuri copiii ar putea avea mai multe zile de concediu

Părinții care își cresc singuri copiii ar putea primi trei zile suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an, potrivit unui proiect de lege adoptat de Senat. Dacă propunerea va fi votată și de Camera Deputaților, aceștia  ar ajunge la 23 de zile de concediu pe an, față de minimum 20 în prezent. Proiectul mai are însă de trecut de votul Camerei Deputaților, care este for decizional.

Pentru un părinte care duce singur toată povara unei familii, trei zile libere în plus pot însemna timp pentru copil, o programare la medic, rezolvarea unor probleme administrative sau pur și simplu câteva zile în care lucrurile să fie puțin mai ușor de dus.

Propunerea a fost adoptată de Senat cu 86 de voturi pentru și 22 de abțineri. Deocamdată, însă, cele trei zile nu reprezintă un drept acordat salariaților, pentru că proiectul trebuie să ajungă la Camera Deputaților și să fie aprobat și acolo.

Aproape 160.000 de familii monoparentale

Datele Institutului Național de Statistică arată că, în 2025, în România existau aproximativ 160.000 de familii în care un singur părinte își crește unul sau mai mulți copii.
În aproximativ 85% dintre aceste familii, părintele singur este mama. În astfel de situații, aceeași persoană trebuie să împartă timpul între serviciu, copii, casă și toate problemele de zi cu zi, fără ca responsabilitățile să poată fi împărțite cu un al doilea părinte.

Inițiatorii proiectului consideră că zilele suplimentare de concediu ar putea fi un sprijin pentru acești salariați, oferindu-le mai mult timp pentru îngrijirea copiilor și pentru rezolvarea problemelor familiei.

Ce se întâmplă mai departe

Votul din Senat nu înseamnă că măsura a intrat deja în vigoare. Camera Deputaților este forul decizional, astfel că proiectul trebuie să fie dezbătut și votat de deputați.

Dacă va fi adoptat în forma necesară și va parcurge și celelalte etape legislative, părinții din familiile monoparentale ar putea avea dreptul la cele trei zile suplimentare de concediu, peste minimul de 20 de zile prevăzut în prezent de legislația muncii.