Posturi de director general şi director financiar, scoase la concurs la Galaţi

Asistată de expertul independent Fox Management Consultants SRL, Calorgal a declanşat procesul de recrutare şi selecţie pentru poziţiile de director general şi director financiar în cadrul societăţii. În acest moment, pe posturile scoase la concurs se află consilierul juridic Alexandru Igor Bejan, director general, şi de ec. Andreea Popa, director financiar.

Potrivit datelor publicate pe portalul Primăriei Galaţi, pentru funcţia de director general la Calorgal se cer: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor economice, juridice sau inginerești şi experiență relevantă în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat de cel puţin cinci ani. De asemenea, candidaţii trebuie să dovedească: minimum zece ani de experiență profesională generală; cel puţin doi ani de experienţă de conducere executivă într-o companie de utilităţi şi servicii publice; cunoștințe despre managementul investițiilor cu fonduri europene; experiență în negociere, dialog social, comunicare instituțională și interumană.

Pentru funcţia de director financiar, sunt obgliatorii: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic; experiență relevantă în activitatea de conducere economica / financiara a unei întreprinderi publice ori Societăți din sectorul privat de cel puţin cinci ani; minimum şapte ani de vechime în specialitatea studiilor absolvite; cel puţin doi ani de experienţă de conducerea executivă într-o companie de utilităţi şi servicii publice. Condiţiile mai prevăd: cunoștințe despre managementul investițiilor cu fonduri europene; experiență în elaborarea bugetelor de venituri și cheltuieli; experiență în relaționare și negociere cu instituții financiare și autorități publice; experiență în negociere, dialog social, comunicare instituțională și interumană.

Candidaţii trebuie să nu fi fost destituiţi dintr-o funcție publică, să nu li se fi revocat contractul de mandat pentru neîndeplinirea indicatorilor cheie de performanță. Şi, evident, să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii cinci ani.

Pentru fiecare dintre cele două poziţii, dosarele de candidatură se pot depune până la data de 23 noiembrie 2026, la Registratura Calorgal, în dosar plic închis şi sigilat

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul unui interviu.