Compensări pentru angajaţii care au lucrat de Paşte

Salariaţii care au fost nevoiţi să lucreze în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, în următoarele 30 de zile. Dacă acordarea de zile libere nu este posibilă, ei trebuie să primească un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100 la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru", după cum prevede Codul muncii. Vizaţi pentru acordarea acestor compensări sunt angajaţii din unităţile sanitare sau de alimentaţie publică, care au avut un program special în zilele de Paşte, precum şi cei încadrați în locuri de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
De Paşte, românii au avut patru zile de minivacanță, după ce Vinerea Mare a fost declarată şi ea zi liberă. Astfel, nu s-a lucrat vineri, 6 aprilie, sâmbătă, duminică şi luni, 9 aprilie.