Zilele de concediu neluate se reportează
Dacă, din motive justificate, un salariat nu a apucat să-şi ia toate zilele de concediu la care a avut dreptul în 2019, acestea nu sunt pierdute, ci se reportează. Conform Codului muncii, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual. Calculând de la 1 ianuarie 2020, zilele de concediu de odihnă rămase din 2019 se pot efectua până la 30 iunie 2021. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare, dar aceasta poate fi şi mai mare, dacă în contractul individual de muncă este prevăzut acest lucru.
Compensarea în bani a zilelor de concediu neluate în 2019 nu este posibilă decât într-o singură situaţie, atunci când salariatul pleacă de la actualul angajator.
0 comentarii
Lasă un comentariu
Utilizatorul este singurul responsabil de conținutul mesajelor pe care le postează și își asumă toate consecințele.
ATENȚIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conțin cuvinte obscene, anunțuri publicitare, atacuri la persoană, jigniri, amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislația în vigoare.
Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidențialitate conform regulamentului GDPR și cu Termenii și condițiile de utilizare ale site-ului.