Viața Liberă
Leaderboard DevBrains

233 de gălățeni au fost angajați cu sprijinul AJOFM în luna ianuarie

233 este numărul persoanelor care și-au găsit un loc de muncă, pe durata primei luni a acestui an, cu sprijinul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați.

Din acestea, 123 au peste 45 de ani, 40 au vârsta mai mică de 25 de ani, 40 au între 35-45 ani, 19 au între 25 și 30 de ani, iar 11 au între 30 și 35 de ani. 107 din persoanele nou încadrate în muncă provin din mediul urban, iar 126 sunt din mediul rural.

Ca nivel de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe au studii gimnaziale (70 persoane), studii liceale (55), școli profesionale, de arte și meserii (54). Numărul celor cu studii superioare este de 31, al celor cu studii primare și fără studii este de 17, în timp ce persoanele cu studii postliceale încadrate sunt în număr de 6.

Conform AJOFM, 25 dintre aceste persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se face pe baza unor anumite criterii: localitatea de reședință (municipiu, oraș, sat reședință de comună etc.), nivelul studiilor, vârsta, apartenența la un grup vulnerabil sau cu nevoi speciale (șomer de lungă durată, persoană cu dizabilități, persoană de etnie romă, persoană liberată din detenție, persoană supusă riscului de a fi traficată, tânăr cu risc de marginalizare socială sau refugiat etc.), criterii ocupaționale (natura sezonieră a activității prestate, experiență profesională, calificarea, ocupația).

În ianuarie, 955 de persoane în total au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidența AJOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Evaluează articolul
Fii primul care votează
CL

Articole înrudite

0 comentarii

Lasă un comentariu

Utilizatorul este singurul responsabil de conținutul mesajelor pe care le postează și își asumă toate consecințele.

ATENȚIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conțin cuvinte obscene, anunțuri publicitare, atacuri la persoană, jigniri, amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislația în vigoare.

Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidențialitate conform regulamentului GDPR și cu Termenii și condițiile de utilizare ale site-ului.