Viața Liberă
Leaderboard DevBrains

Petiție publică inițiată din Galați, pentru reintegrarea pe piața muncii a persoanelor peste 50 de ani

Petiție publică inițiată din Galați, pentru reintegrarea pe piața muncii a persoanelor peste 50 de ani

O inițiativă civică lansată de gălățeanca Ramona C., sub forma unei petiții publice pe platforma Declic, atrage atenția asupra unei situații critice: mii de români de peste 50 de ani sunt excluși de pe piața muncii din cauza discriminării de vârstă, în ciuda experienței lor solide.

Petiția este adresată Ministerului Muncii și Comisiei de Muncă din Parlament și solicită un pachet de măsuri urgente, taxând dur birocrația actuală care le cere șomerilor bani pentru a-și deschide afaceri.

Revendicările oficiale ale campaniei includ:
- creșterea substanțială a subvențiilor acordate prin ANOFM firmelor care angajează persoane de peste 50 de ani;
- introducerea de amenzi drastice pentru companiile și recrutorii care resping candidații pe criterii legate de vârstă;
- ajutor financiar direct cu 0% contribuție proprie (granturi acoperite 100% de stat) pentru seniorii care vor să deschidă o activitate independentă sau o mică afacere. „Solicitarea de cofinanțări de la oameni fără job este o măsură absurdă, băncile refuzând oricum să îi crediteze”, afirmă inițiatoarea petiției;
- asistență juridică și contabilă gratuită asigurată de stat în primii 2 ani de la înființarea firmei, pentru a garanta supraviețuirea acestor business-uri.
„Să le ceri unor oameni care nu își găsesc de lucru de luni de zile să vină cu mii de euro de acasă pentru a deschide o afacere este o bătaie de joc. Statul trebuie să finanțeze aceste micro-afaceri în proporție de 100%, altfel vorbim doar de promisiuni goale pe hârtie", menționează gălățeanca Ramona C., inițiatoarea petiției.

Campania a fost demarată oficial.

Petiția poate fi semnată AICI.

În prezent, subvenția standard oferită de stat angajatorilor pentru șomerii de peste 50 de ani este de 2.250 de lei lunar pentru fiecare persoană, acordată pe o perioadă de 12 luni. Angajatorul este obligat să mențină raporturile de muncă pe o perioadă de cel puțin 18 luni. Condiția principală pentru acordarea acestei subvenții este ca persoana de peste 50 de ani să fie înregistrată în prealabil ca șomer în evidențele agențiilor de ocupare a forței de muncă.

Evaluează articolul
Fii primul care votează
CL

Articole înrudite

2 comentarii

postat de Ibrahim Luni, 10 August 2026 05:53 109.166.130.*** Link la comentariu

Felicitari pentru initiativa si articol. Stiu firme din GL al caror tinta sunt doar persoane sub 35-40 de ani. Se pot afla usor, printr-o analiza a angajarilor efectuate. O ideie pt cine intelege..

postat de Tulin Luni, 10 August 2026 12:06 188.25.227.*** Link la comentariu

Asta-i ,mentalitatea angajatorului roman, după 45 ani, cică mai tragi o beșina, mai te doare spatele etc.daca ai 18-21 ani,nai experiență. Cei ce sunt angajați,fac munca a trei oameni.

Lasă un comentariu

Utilizatorul este singurul responsabil de conținutul mesajelor pe care le postează și își asumă toate consecințele.

ATENȚIE: Comentariile nu se publică automat, vor fi moderate. Mesajele care conțin cuvinte obscene, anunțuri publicitare, atacuri la persoană, jigniri, amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislația în vigoare.

Prin comentariul meu sunt implicit de acord cu politica de confidențialitate conform regulamentului GDPR și cu Termenii și condițiile de utilizare ale site-ului.